案例摘要
上海鼎勝建筑工程管理設(shè)計(jì)有限公司,是紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司下屬全資子公司。全面負(fù)責(zé)紅星美凱龍集團(tuán)旗下商業(yè)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)研發(fā)、設(shè)計(jì)咨詢工作。其屬于業(yè)主方的設(shè)計(jì)管理部門,業(yè)務(wù)類型相當(dāng)于設(shè)計(jì)總包。2017年7月與金慧公司合作,經(jīng)過一系列的實(shí)施部署、試運(yùn)行和推廣上線,綜合管理系統(tǒng)已在公司內(nèi)良好運(yùn)行。
用戶簡(jiǎn)介
紅星美凱龍建設(shè)事業(yè)中心設(shè)計(jì)管理部(上海鼎勝建筑工程管理設(shè)計(jì)有限公司,以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)管理部”),成立于1980年,經(jīng)國(guó)家建設(shè)主管部門批準(zhǔn),具有甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。于2010年成為紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司全資子公司。主要負(fù)責(zé)紅星美凱龍集團(tuán)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)及技術(shù)管理工作。

信息化動(dòng)因
隨著紅星美凱龍的飛速發(fā)展,項(xiàng)目規(guī)模迅速擴(kuò)大,分包的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)眾多,加上內(nèi)部團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)龐大復(fù)雜,項(xiàng)目監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的難度越來越大。
之前集團(tuán)下發(fā)的ERP和財(cái)務(wù)系統(tǒng),并不滿足于多設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理的實(shí)際情況,在精細(xì)化管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用上體現(xiàn)不出價(jià)值。
結(jié)合目前的業(yè)務(wù)情況及戰(zhàn)略發(fā)展方向,公司堅(jiān)定了信息化建設(shè)的策略。
信息化需求
設(shè)計(jì)管理部對(duì)信息化系統(tǒng)需求有以下幾方面的關(guān)注重點(diǎn):
01滿足設(shè)計(jì)人員協(xié)同作業(yè)、信息共享、線上校審提資的需求;
02內(nèi)外部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度、質(zhì)量、任務(wù)負(fù)荷等監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),可進(jìn)行相關(guān)評(píng)價(jià)及考核;
03需要及時(shí)和全面的了解企業(yè)當(dāng)前所有的項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息,包括每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度分析、人員分析等屬性信息,以及公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
04移動(dòng)端的消息提醒、審批、文檔查閱以及滿足領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)查看企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況;
05對(duì)設(shè)計(jì)成品實(shí)現(xiàn)電子歸檔、查詢、在線瀏覽以及借閱審批等功能。
解決方案
1.建立統(tǒng)一的協(xié)作管控平臺(tái)
金慧信息化系統(tǒng)為企業(yè)員工提供日常辦公和流程審批功能,在統(tǒng)一的平臺(tái)上,便于信息共享和溝通交流;為一線的項(xiàng)目級(jí)人員提供統(tǒng)一的協(xié)同平臺(tái),幫助設(shè)計(jì)人員提高工作效率;為企業(yè)中高層管理者提供項(xiàng)目群的管控和決策支持。做到公司內(nèi)外的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)及人員統(tǒng)一使用和管控。在項(xiàng)目管理上,從項(xiàng)目立項(xiàng)、策劃、執(zhí)行、監(jiān)控到項(xiàng)目收尾,全周期管控:任務(wù)策劃設(shè)定為項(xiàng)目級(jí)和專業(yè)級(jí)的兩級(jí)策劃,同時(shí)提供互提策劃、人員策劃、里程碑策劃,并相互關(guān)聯(lián)。項(xiàng)目執(zhí)行中提供“設(shè)計(jì)工作面板”,設(shè)計(jì)執(zhí)行中的互提、校審、會(huì)簽、變更和出圖在一個(gè)工作面板中完成,界面便捷的同時(shí)提高生產(chǎn)效率。構(gòu)建項(xiàng)目管控體系及戰(zhàn)略管控工具,對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用以及成果全面監(jiān)控。
2.多項(xiàng)目及內(nèi)外設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理
為解決公司多項(xiàng)目模式不同,系統(tǒng)提供多個(gè)應(yīng)用模板,可根據(jù)項(xiàng)目空間配置、空間授權(quán)、WBS結(jié)構(gòu)配置、DBS結(jié)構(gòu)配置、里程碑定義以及ISO表單定義選擇合適的管理模式。
為解決分包團(tuán)隊(duì)的問題,首先是設(shè)計(jì)輸入資料的共享,提高了分包團(tuán)隊(duì)的工作效率,建立分包庫(kù),把外部團(tuán)隊(duì)作為一種特殊的“設(shè)計(jì)人員”處理,并在人員策劃里分兩種設(shè)計(jì)角色:設(shè)計(jì)人(分包方)、設(shè)計(jì)人(內(nèi)部),可以選擇外部團(tuán)隊(duì)或者內(nèi)部員工。
3.加強(qiáng)數(shù)據(jù)鉆取和分析功能
金慧一體化信息平臺(tái)除了信息及資料的共享,還為企業(yè)帶來數(shù)據(jù)的統(tǒng)一收集、處理和分析,公司、項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人,不同級(jí)別的數(shù)據(jù)。出色的數(shù)據(jù)整合和圖表呈現(xiàn),只需指尖點(diǎn)擊,結(jié)果便唾手可得。 動(dòng)態(tài)篩選數(shù)據(jù),分離不同類別的趨勢(shì),或者運(yùn)行深入的組群分析。數(shù)據(jù)自下而上層層匯總,亦可自上而下逐級(jí)鉆取,滿足不同層級(jí)的管理需求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)掌控項(xiàng)目進(jìn)展,項(xiàng)目經(jīng)理快速發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的問題,采用科學(xué)的分析方法進(jìn)行多維度、多角度、多項(xiàng)目分析對(duì)比,為各種決策提供科學(xué)的依據(jù)。
4.圖文檔和移動(dòng)端應(yīng)用
移動(dòng)端APP提供消息提醒、審批流程、個(gè)人工作提醒以及文檔查詢??刹榭雌髽I(yè)整體項(xiàng)目狀況(延期項(xiàng)目數(shù)、在建項(xiàng)目部門分布等指標(biāo)),并可實(shí)時(shí)查找項(xiàng)目,以查看項(xiàng)目的進(jìn) 度、基本信息、通訊錄等信息,解決目前存在的移動(dòng)應(yīng)用需求;圖文檔管理模塊提供了設(shè)計(jì)成品、相關(guān)設(shè)計(jì)圖文的檔案立卷、維護(hù)、查詢、下載以及借閱等功能; 使用人員可通過瀏覽器對(duì)dwg圖紙(轉(zhuǎn)pdf)及常見OFFICE文件進(jìn)行快速瀏覽;同時(shí),圖文檔與設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理模塊集成,可使得電子圖紙出版后能夠快速完成歸檔。
系統(tǒng)應(yīng)用情況
此次信息化系統(tǒng)的建設(shè)圍繞設(shè)計(jì)管理部的核心業(yè)務(wù),以系統(tǒng)化、智能化管理為目的。界面友好、直觀、簡(jiǎn)單易用,因此在公司內(nèi)外部中推廣較易,員工使用頻率極高。
系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了“內(nèi)部協(xié)作”+“外部協(xié)作”,不僅為項(xiàng)目人員提供了協(xié)同作業(yè)的平臺(tái),更幫助企業(yè)建立統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的項(xiàng)目執(zhí)行體系,滿足項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的需要,不斷優(yōu)化提升管理水平。
全面滿足了企業(yè)可視化管理的要求,項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表可在多個(gè)終端呈現(xiàn),一目了然,領(lǐng)導(dǎo)審批,一鍵完成,幫助管理者進(jìn)行科學(xué)決策。

紅星美凱龍集團(tuán)設(shè)計(jì)管理部總經(jīng)理對(duì)于此次合作高度重視,公司內(nèi)部成立項(xiàng)目小組,對(duì)組內(nèi)各成員有明確的分工,執(zhí)行力強(qiáng)。金慧也在此項(xiàng)目上給予高度重視,派出優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的效果。我們相信此次信息化合作一定能為紅星美凱龍集團(tuán)的設(shè)計(jì)管理能力提升做出貢獻(xiàn),隨著系統(tǒng)的不斷深入應(yīng)用,會(huì)有更多的價(jià)值體現(xiàn)。